قامت الجامعة بجولة نقابية تنظيمية شملت جميع وكالات ومديرياتومصحات جهة طنجة والقنيطرة خلال الفترة من 5 فبراير إلى 9 فبراير 2017 وذلك تنفيذا للبرنامج الذي سطرته الجامعة من أجل تعزيز التواصل مع القواعد النقابية وتعبئتهم والاستعداد للمؤتمر الوطني الحادي عشر للجامعة ، ومن أجل تشبيب الهياكل النقابية للجامعة والاطلاع على الأحوال المهنية للمستخدمين وظروف عملهم.
هذا وقد حظيت هذه الزيارة لهذه الوحدات الإدارية والصحية باعتزاز وتقديركبيرمن طرف كافة المستخدمات والمستخدمين والذين طرحوا قضاياهم ومشاكلهم المهنية وعبروا عن تشبثهم بجامعتهم الصامدة وتجندهم تحت لوائها للدفاع عن مطالبهم وحقوقهم المهنية وفي مقدمتها توفير ظروف وشروط عمل لائقة وتخفيف الضغط المهني واحترام مكاسبهم وكرامتهم .
وقد تبين لوفد الجامعة خلال هذه الجولة على الخصوص :
1 - نقص مهول في الموارد البشرية .
2 – معاناة المستخدمين من قهر الضغط المهني المتزايد .
3 – ظروف عمل متدهورة تمس بسمعة المؤسسة.
4 – بعض مقرات العمل غير مناسبة ولا تتوفر على الشروط السليمة للعمل ومعايير الصحة والسلامة المهنية.
5 – تعرض المستخدمين لتعسفات بعض الوافدين على الوحدات الإدارية والصحية للضمان الاجتماعي .
6 - عدم توفير الإدارة للحماية المهنية الواجبة للمستخدمين في مقرات عملهم، واعتماد الإدارة على الوشايات الكاذبة والرسائل المجهولة لمحاسبة المستخدمين
وإذ ستواصل الجامعة جولتها إلى باقي الجهات ، فإنها تحمل الإدارة مسؤولية هذا التدهور وتؤكد على ضرورة تعزيز التضامن وتقوية التنظيم النقابي للجامعة لمواجهة هذه المشاكل والمعاناة .
وإن العمل المنظم وحده يجدي وعاش نضالنا الهادف ووحدتنا
وعاش الاتحاد المغربي للشغل
